“宗教中国化”系列 | 坚持基督教中国化方向 加强宗教人才培养

  

    山东省基督教两会于2017 年6 月2 日在济南召开主席会长(扩大)会议,围绕“基督教人才培养和使用”和“抵御异端邪教和渗透”两个议题展开研讨和部署。

  坚持基督教中国化方向,必须十分重视宗教人才培养。近几年,在党和政府的支持引导下,山东省基督教两会围绕“四个标准”,重点打造“三支队伍”,积极探索和实践基督教人才培养的有效途径。

  一、坚持“四个标准”为导向,全方位开展教育培训工作

  (一)始终把思想政治教育作为首要任务。新时期,山东省基督教两会深入贯彻全国、全省宗教工作会议精神,不断探索思想政治教育新思路,积极开展爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、形势与政策教育、法律法规和规章制度教育、基督教中国化教育等系列活动。

  组织教职人员和神学生认真学习十八大和十八届历次全会、中央统战工作会议、全国与全省宗教工作会议、山东省第十一次党代会、习近平总书记系列重要讲话精神和《宗教事务条例》等重要法规文件;坚持每天收看《新闻联播》、每周一举行升国旗、每年参观爱国主义教育基地等活动;举办爱国主义教育、社会主义核心价值观、《宗教事务条例》等专题知识竞赛和“深入培育和践行社会主义核心价值观”“学习贯彻全国宗教工作会议精神”等系列座谈会;积极开展“中国梦·爱国心”普法联络员启动仪式、“宗教政策法规学习月”活动;不定期开展形势任务教育讲座,及时了解最新国内外形势和我国对外政策,培养正确的形势观和政策观;推动神学院开设《爱国主义教程》《宗教政策与法规》《三自与中国教会》《中国近代史》等课程,保证思想政治教育课时不少于全部课程的15%。

  (二)坚持把宗教学识教育作为人才培养的关键环节。每年坚持召开一次神学思想建设研讨会暨神学院教师集体备课会议、两次以会代训的全省教会负责人会议、两次拟按立圣职人员培训班、2-3次的神学思想建设宣讲团培训班以及全省教牧人员考核培训班。本届班子在举全力办好山东神学院、提升教学质量的同时,以加强神学思想建设为中心,积极搭建齐鲁神学讲坛、齐鲁神学中心等学习研究平台,邀请并吸引教内外教授专家学者前来讲座交流,为引领基督教进一步中国化、适应中国特色社会主义文化做出积极的探索。

  (三)坚持把道德品行教育作为宗教人才培养成长之基。制定并完善了《教牧人员行为规范》《人事制度》等,充分发挥制度的规范作用,确保驻会教职人员作风建设常态化、规范化;定期开展教风建设、作风建设专题教育活动,集中学习《教牧人员行为规范》等重要文件,班子带头查摆自身不足,讲教风、重品行,弘扬新风正气。

  为加强教职人员个人灵性修养,山东省基督教两会以王神荫主教蒙召归天20周年纪念为契机,编辑《忆王神荫主教文集》,带领全省教职人员和神学生以王主教为榜样,做一名爱国爱教、有品德修养、有宗教学识、谦虚为人的宗教教职人员;并要求驻会全体工作人员和神学院教师每天参加早灵修,集体学习圣经、操练祷告,培养爱教荣神、信仰虔诚、忠于职守、勤于侍奉、克己自律、团结合作的良好风气;为树立勤俭奉献的教职人员风范,本届班子在构建节约型组织的同时,带头为重大灾难中的受灾群众捐款奉献,每逢六一儿童节、重阳节带头为残疾儿童和孤寡老人献爱心、送温暖,得到了全省信教群众的好评和拥护,更带动起全省教职人员和信教群众参与公益慈善活动的积极性。

  (四)坚持把专业能力教育作为宗教人才培养成长的阶梯。山东省基督教两会组织教职人员积极“走出去”,学习加强自身建设、开展教务活动、做好社会服务、推动宗教对话等方面的优秀经验,结合自身实际,更新思维方式,提高业务水平,加强创新能力,以适应与时俱进的形势发展需要;积极参加基督教全国两会举办的外事工作会议,了解国际形势、国家战略和外交方针,掌握世界基督教发展的宏观大局,学习外事接待工作中的对应性及其策略技巧,以站在国家民间交往的战略需要和独立自主、平等友好的基础上,更好地开展对外交往。

  通过“引进来”的方式,邀请资深的主管部门领导和基督教名牧开展宗教事务管理和行政管理、教会管理知识经验、组织协调等相关的培训,改进自身工作方法,提升组织管理能力;创新培训方式、丰富培训内容,在加强婚姻辅导、家庭辅导、心理咨询、圣乐培训、图书管理等传统培训同时,还面向基层教会义工积极开展了养老技能培训、音响视频技能培训,以兴趣小组的形式,在神学院设立计算机、英文、茶事工、书法艺术等团契,并将《教会管理》《社工服务》《辨析异端邪教》等实践性课程设为必修课,提升教职人员和神学生的民主管理理念、社会服务水平、抵制异端邪说和境外渗透的能力;积极鼓励神学生假期参与教会工作,上交实习报告,以加强实践锻炼,为将来更快、更有效融入岗位、做好服务奠定基础。各项专业技能和管理能力的培训,为新时期全省基督教更好地践行“办好教会,服务社会”宗旨提供了保障和支持。

  二、充分发挥团体职能,多措并举加强“三支队伍”建设

  (一)打造一支过硬的基督教代表人士队伍。积极组织省市级基督教代表人士参加全国基督教中青年代表人士培训班、学习贯彻全国宗教工作会议精神培训班、爱国宗教界人士研修班等党委、政府举办的各类中短期集中培训,加强对形势任务的掌握和对理论政策的学习,牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”,更好更快地成长为党和政府信赖的、信教群众拥护的高素质爱国爱教人才;积极协助济南、青岛、淄博、东营、济宁、烟台等地市基督教爱国组织做好中青年代表人士的选拔和推荐工作,更新领导班子,为各地市基督教的健康发展提供了组织保障;积极创造条件,大胆吸纳靠得住、品行好、有造诣的年轻人才充实到省基督教两会中,促进了整体素质的提升。

  (二)打造一支刻苦钻研的宗教研究人才队伍。为重点扶持和培养神学教育人才,山东省基督教两会制定具体的人才管理办法,并采取脱产学习、短期访学、走读等各种形式加强神学院师资培养。

  为培养山东基督教高端神学研究人才,山东省基督教两会以齐鲁神学研究中心为依托,创新培养方法和途径,积极连接各大高校的学者教授资源,对在职神学院教师和硕士学位以上的教职人员集中授课,根据学分制考核和导师制指导相结合的模式,助其提升学术研究能力,积极推进齐鲁神学体系的建立。

  (三)打造一支服务群众的宗教专业人才队伍。为做好新形势下基层教会的牧养管理工作,山东省基督教两会加大圣职按立工作力度,严格按照《山东省基督教两会教职人员认定实施细则》,四年来连续按立了68位牧师(其中包括6位副牧师)、203位长老,为山东省教职人员队伍增添了新生力量,也为基层宗教团体和活动场所的健康发展奠定了人才保障。

  扩大神学院办学规模,增设专科班,从办学至今已为山东各地教会培养输送了1692名宗教专业人才,这些神学生毕业回到基层教会后,不计报酬、任劳任怨,得到了基层信教群众的广泛好评和认可。

  为纯洁教职人员队伍建设,本届班子坚持宁缺毋滥的原则,严把教职人员按立考核关和神学院招生关,将爱国爱教、遵纪守法、信仰虔诚、品行端正作为考核教职人员和神学生的四个重要标准,并制定了毕业神学生必须通过教会一年的实习考核方可领正式毕业证的规定,更好地保证了教职人员队伍的质量。

  作者:高明 王伟

  高明:山东省基督教两会主席、会长

  王伟:山东省基督教两会办公室副主任、山东神学院教师

  本文刊《中国宗教》2017年第9期

责任编辑:李娇 lijiao

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